Зарплата медсестры в Казахстане в 2026 году: статистика и вакансии
В этой статье: 6 разделов
Средняя зарплата медсестры в Казахстане — 264,6 тыс. тенге в месяц. Это начисленная сумма за апрель 2026 года по ежегодному выборочному обследованию Бюро национальной статистики, опубликованному 14 октября 2026 года. В неё уже входят доплаты, надбавки и премии, а налоги и пенсионные взносы ещё не удержаны, поэтому на руки выходит меньше. Отдельной цифры для выпускников колледжа в этой публикации нет. Ниже — как читать официальную среднюю, что видно в объявлениях на бирже труда enbek.kz, какие доплаты положены за ночные и праздничные смены и на какую поддержку можно претендовать при работе в селе.
Сколько получает медсестра в Казахстане: официальная статистика
Зарплаты в разрезе профессий публикует Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам. Раз в год оно проводит обследование по форме 2-Т «Отчёт о структуре и распределении заработной платы» и публикует средние начисленные зарплаты по профессиям и должностям. Последние данные — за апрель 2026 года.
| Профессия в здравоохранении | Среднемесячная начисленная зарплата, апрель 2026 |
|---|---|
| Врачи | 491,4 тыс. тенге |
| Фармацевты | 347,7 тыс. тенге |
| Фельдшеры | 313,6 тыс. тенге |
| Медицинские сёстры | 264,6 тыс. тенге |
Источник — сообщение Бюро национальной статистики о зарплатах по профессиям и должностям. Чтобы правильно читать эту цифру, важно понимать, как она получена:
- в обследование включают только тех, кто отработал весь апрель; принятых и уволенных в течение месяца не учитывают;
- апрель выбран, чтобы на результат меньше влияли сезонные премии и отпускные;
- в сумму входят доплаты, надбавки и премии, а также налоги и пенсионные отчисления — то есть это зарплата до удержаний, а не сумма на карте;
- это средняя по обследованным работникам этой профессиональной группы: в ней вместе медсёстры с разным стажем, из разных регионов и организаций.
Разреза по стажу или отдельной цифры для выпускников колледжа в этой публикации нет. Средняя — ориентир по профессии в целом, а не обещание стартовой зарплаты.
Что видно в объявлениях на бирже труда
Государственная электронная биржа труда enbek.kz показывает, какие суммы работодатели указывают в объявлениях. По запросу «медсестра» на 31 октября 2026 года биржа показывала 258 объявлений на 625 вакансий по всем областям. Распределение объявлений по фильтру «Оплата труда» на сайте было таким:
| Предлагаемая оплата | Число объявлений |
|---|---|
| менее 100 000 тенге | 5 |
| 100 000 — 200 000 тенге | 111 |
| 200 000 — 300 000 тенге | 111 |
| 300 000 — 500 000 тенге | 31 |
Этот срез описывает поисковую выдачу, а не зарплаты медсестёр. В неё попадают и смежные позиции — например, ветеринарная медсестра или место для прохождения практики. Один работодатель может разместить одно объявление на несколько мест, поэтому распределение объявлений не равно распределению рабочих мест. Вилку работодатель указывает сам, и из объявления не всегда понятно, это сумма до удержаний или на руки. Диапазоны общей выдачи нельзя считать стартовой зарплатой выпускника.
Для себя полезнее сузить поиск: выбрать свой регион, отметить фильтр опыта «без опыта» и читать требования каждого объявления — нужную специальность по диплому, сертификат специалиста, график. Точную сумму уточняйте на собеседовании и сверяйте с трудовым договором.
Из чего складывается зарплата медсестры
Трудовой кодекс Республики Казахстан задаёт общие правила, которые действуют и в государственной больнице, и в частной клинике.
- Зарплата устанавливается трудовым договором по системе оплаты труда, которая действует у работодателя (статья 107). Эту систему определяют трудовой и коллективный договоры и акты работодателя.
- Основная заработная плата должна составлять не менее 75% зарплаты без учёта единовременных стимулирующих выплат. Кроме того, работодатель может вводить системы премирования и другие формы стимулирования — их условия определяют коллективный договор или акты работодателя.
- Ночным считается время с 22 до 6 часов (статья 76). Каждый ночной час оплачивается не меньше чем в полуторном размере от дневной или часовой ставки (статья 110).
- Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не меньше чем в полуторном размере от дневной или часовой ставки (статья 109); по желанию работника вместо повышенной оплаты можно получить другой день отдыха (статья 85). У тех, кто работает по графику сменности, выходные дни могут приходиться на разные дни недели по графику (статья 84). Если ночная смена выпала на праздник, ночные часы и праздничные часы оплачиваются отдельно, каждые по своему правилу.
- Сверхурочная работа при повременной оплате тоже оплачивается не меньше чем в полуторном размере (статья 108). По соглашению сторон вместо доплаты можно получить отдых — не меньше часа за каждый сверхурочный час.
Отсюда практический вывод: у двух медсестёр на одной должности итоговая сумма за месяц может различаться — из-за графика с ночами и праздниками, сверхурочных и стимулирующих выплат. Текст норм — в Трудовом кодексе на портале «Әділет».
Работа в селе: на какую поддержку можно претендовать
Специалистам здравоохранения в сельской местности статья 18 Закона «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий» предусматривает несколько разных мер. Одни связаны с оплатой труда и бытом, другие — подъёмное пособие и бюджетный кредит на жильё для прибывших специалистов — известны как проект «С дипломом — в село». У каждой меры свои условия.
| Мера | Кому и при каких условиях |
|---|---|
| Оклад выше не менее чем на 25% | Специалистам государственных организаций в сельских населённых пунктах, финансируемых из республиканского бюджета, — обязательно. Гражданским служащим в селе и работникам государственных организаций на местном бюджете — по решению маслихата. |
| Подъёмное пособие | Специалистам, прибывшим или вернувшимся с обучения для работы и проживания в селе, — по решению маслихата и по перечню востребованных специальностей района. |
| Бюджетный кредит на покупку или строительство жилья | Тем же прибывшим специалистам. Это возвратный кредит: до 15 лет под 1% годовых, погашение ежемесячно из зарплаты. |
| Помощь с оплатой коммунальных услуг и топлива | Специалистам государственных организаций здравоохранения, которые живут и работают в селе, — в порядке и размерах, утверждённых маслихатом. |
| Служебное или арендованное жильё | По решению акимата. |
Право на подъёмное пособие и поддержку на жильё прибывшему специалисту даётся на срок до трёх лет с момента прибытия (регистрации); после этого право на неё утрачивается. Полный текст статьи — в Законе о развитии агропромышленного комплекса и сельских территорий.
Сколько составляют подъёмные и кредит
Размеры установлены для всей страны приказом Министра национальной экономики от 6 ноября 2014 года № 72, который утверждает и Правила предоставления этих мер: подъёмное пособие — 100 месячных расчётных показателей, бюджетный кредит — не больше 2500 МРП в селе, которое является административным центром района, и не больше 2000 МРП в других сёлах. Маслихат района ежегодно принимает решение о предоставлении этих мер, а акимат района формирует перечень востребованных специальностей и число мест. Пример такого решения — решение Меркенского районного маслихата Жамбылской области от 19 февраля 2026 года № 55-5 с теми же размерами. МРП на 2026 год — 4 325 тенге. Значит, подъёмные в 2026 году — 432 500 тенге, а кредит — до 10 812 500 и 8 650 000 тенге соответственно.
Суммы «миллион подъёмных», которую иногда называют, в этих правилах нет. Важно и другое: получатель подписывает соглашение, по которому обязуется отработать в организации не менее трёх лет, а при неисполнении условий — вернуть полученные бюджетные средства в полном объёме. Заявление подают через портал «Баспана Маркет» Отбасы банка с ЭЦП или одноразовым паролем; поддержку выдают в пределах выделенных сумм, а при их нехватке ставят в очередь. До переезда уточните в районном акимате, есть ли ваша специальность в текущем перечне, и прочитайте соглашение целиком.
Как выпускнику оценить предложение о работе
Одной суммы в объявлении для сравнения недостаточно. Перед подписанием договора выясните:
- Какой оклад, а какая часть суммы — доплаты и премии, и от какой дневной или часовой ставки считают ночные и праздничные часы.
- Сумма в объявлении указана до удержаний или на руки.
- Какой график: дневной, посменный, сутки. Сколько ночных смен и праздничных дней обычно выпадает в месяц и как они оплачиваются по договору.
- Есть ли сверхурочные и как их компенсируют — деньгами или отдыхом.
- Предусмотрены ли выплаты за стаж и квалификационную категорию и каким документом работодателя они установлены.
- Если работа в селе — какие меры поддержки действуют в этом районе в текущем году и как их оформить.
Условия, о которых договорились, должны быть в трудовом договоре или актах работодателя, но и они не могут быть хуже условий, установленных Трудовым кодексом (статья 107). Работодатель обязан ежемесячно сообщать в письменной или электронной форме, из чего состоит начисленная зарплата и какие сделаны удержания (статья 113). Если начисление кажется неверным, сначала запросите у работодателя расчёт; по общему правилу индивидуальный трудовой спор сначала рассматривает согласительная комиссия, а по неурегулированным вопросам или если её решение не исполнено — суд (статья 159; для работников микропредприятий и небольших организаций кодекс делает исключения). За соблюдением трудового законодательства следит государственная инспекция труда.
Частые вопросы
Официальной статистики по выпускникам отдельно нет. Ориентир — объявления в вашем регионе на enbek.kz с фильтром «без опыта»: смотрите требования и сумму каждого объявления и уточняйте, до удержаний она или на руки.
Официальной статистики по выпускникам отдельно нет. Ориентир — вакансии с пометкой «без опыта» на enbek.kz: смотрите, какие суммы предлагают в вашем городе или районе, и уточняйте, до удержаний они или на руки.
Почему фельдшер в статистике получает больше медсестры?
Бюро национальной статистики публикует сами средние значения, но не объясняет причины разницы. Это разные квалификации и должности; если вы выбираете специальность в колледже, сравните программы и требования к работе по обеим.
Обязаны ли доплачивать за ночные смены?
Да. По статье 110 Трудового кодекса каждый час работы с 22 до 6 часов оплачивается не меньше чем в полуторном размере от дневной или часовой ставки. Договор может предусматривать больше, но не меньше.
Если коротко: средняя начисленная зарплата медсестры в Казахстане по данным за апрель 2026 года — 264,6 тыс. тенге до удержаний; стартовую сумму выпускника показывают только конкретные объявления и трудовой договор, а итог за месяц заметно зависит от ночных и праздничных смен и, в селе, от доступных мер поддержки. Если вы только выбираете профессию, начните с порядка поступления — в статье о поступлении в медицинский колледж. Другие должности в медицине, доступные после колледжа и вуза, разобраны в материале о физиотерапевте в Казахстане, а другие профессии с хорошим спросом — в обзоре востребованных профессий. Цифры приведены на 31 октября 2026 года; Бюро обновляет показатели по профессиям раз в год, а объявления на бирже меняются ежедневно.
